Die Herausforderungen an den Berufsstand der Steuerberater und an Kanzleien sind in den vergangenen Jahren gewachsen: Digitalisierung, die Ausrichtung in Zeiten des demografischen Wandels, ein klares Dienstleistungsportfolio mit Stärkung der elementaren Kernkompetenzen, ein attraktives öffentliches Erscheinungsbild, Fragen der Kunden-Akquise oder einer vernünftigen internen Personalentwicklung – daraus ergeben sich zahlreiche Handlungsfelder, die Einzelkanzleien und kleinere Sozietäten beachten sollten, wenn sie sich zukunftsfest positionieren möchten.